وظائف قطر

وصف الوظيفة

تخبركم الريادة الدائمة إنها تدور على موظفين في قسم مجال عمل المؤسسة.

نبغى نضم ناس متميزين علشان يتحقق النجاح موظف تحكم التحول في منطقة الخور.

نبغى نعين يتميزون بـ الابتكار لضمان تحقيق النتائج.

الشروط الأساسية هي:
مهارات تواصل حلوة, قدرة على التعامل مع أنظمة المعلومات.
علاوة على ذلك الرغبة في التعلم لتحقيق الأهداف.

نحن نقدم بيئة عمل مريحة بما فيها فرص للنمو والتطور.

إذا كان عندك الحماس لتحقيق أهدافنا, نتمنى نشوف سيرتك الذاتية إلى الإدارة المعنية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- مهارات تدريبية لتوجيه الموظفين الجدد
- القدرة على حل المشكلات التقنية بسرعة وكفاءة
- القدرة على استخدام أدوات البرمجة والتطبيقات ذات الصلة
- مهارات التواصل الفعالة للعمل مع الفرق المختلفة
- القدرة على إدارة الوقت وتحقيق الأهداف المحددة

المهام:

- متابعة تنفيذ الإجراءات والمعايير المحددة لضمان الجودة
- تحليل البيانات التشغيلية لتقديم توصيات فورية
- التفاعل مع العملاء لحل المشكلات والتحديات
- التعاون مع الفرق الهندسية لتحسين نظم التحكم
- التدريب والتوجيه للموظفين الجدد في عمليات التحكم

الانشطة الوظيفية

- تقييم الأداء: تقييم كيفية أداء العمل وتقديم الملاحظات.
- دايم يطلع حلول وأفكار جديدة تخلي شغله أحسن
- الخبرة تلعب دورًا حاسمًا في توزيع المهام والمسؤوليات.
- امتلاك الشهادات التقنية المتخصصة التي تدعم متطلبات العمل.
- القدرة على التقييم الصحيح تساعد في توجيه الجهود نحو التحسين المستمر.

القدرات المطلوبة

- ينجز شغله في وقته: ما يأجل ولا يماطل، دايمًا يخلص اللي عليه.
- التقييم الفعّال يتطلب فهم كامل للأهداف والنتائج اللي بنسعى نوصل لها
- يركز دايم وما يسمح لأي شيء يشتته
- التحلي بالصبر والتفهم في التعامل مع اختلافات الزملاء.
- تطوير مهارات الأداء لضمان إنتاج عمل ذو جودة ممتازة بشكل مستمر.

وظائف تحكم التحول بالخور - وظائف قطر

وظائف مشابهة