إدارة الموارد البشرية
مهارات التواصل
حل المشكلات

المهام:

متابعة التوظيف
متابعة الإجازات
تنظيم الملفات والبيانات


الانشطة الوظيفية

- تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الوقت وتقليل الضغوطات.
- يتعامل مع كل مهمة بحماس ودافع قوي لتحقيق النجاح
- يحب الشغل الجماعي: يحب يشتغل مع فريق ويشارك أفكاره.
- يلتزم بالتعلم المستمر لتطوير قدراته وتحسين أدائه
- سيتم تحديد الراتب وفقًا لأداء المقابلة الشخصية.

القدرات المطلوبة

- مراجعة النتائج بشكل دوري وتحديد النقاط التي تحتاج إلى تعديل أو تحسين.
- توجيه الفرق لضمان توزيع المهام بشكل متوازن وتحقيق التنسيق المطلوب.
- التقييم الناجح يعتمد على تقديم تقديرات دقيقة مبنية على البيانات الموجودة
- التفاوض الفعّال يتطلب القدرة على الوصول إلى حلول وسط متفق عليها.
- استخدام أنظمة التشفير لضمان عدم الوصول غير المصرح به للمعلومات.

وظائف في مجال الموارد البشرية بالدار البيضاء - وظائف المغرب">

وظائف المغرب

وظائف في مجال الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة أخصائي موارد بشرية
اسم المعلن شركة الريادة التقنية
العنوان : الدولة المغرب
العنوان : المدينة الدار البيضاء
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 5760 درهم مغربي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تخبر الريادة التقنية عن دعوة للتقديم في مجال الخدمات المالية لشغل وظيفة مسمى وظيفي أخصائي موارد بشرية في بلدية الدار البيضاء.

نسعى لجذب أفراد متميزين ذوي الكفاءات في التفكير الاستراتيجي لضمان نجاح المؤسسة.

الشروط المطلوبة تشمل:
التفكير النقدي, إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
لذا، نؤمن بتقديم مكافآت تنافسية مثل تدريبات مهنية.

إذا كنت شغوفًا بـ أن تكون جزءًا من مؤسستنا, يرجى تقديم معلوماتك إلى فريق التوظيف.
نحن في انتظارك بفارغ الصبر!

المهارات:

إدارة الموارد البشرية
مهارات التواصل
حل المشكلات

المهام:

متابعة التوظيف
متابعة الإجازات
تنظيم الملفات والبيانات


الانشطة الوظيفية

- تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الوقت وتقليل الضغوطات.
- يتعامل مع كل مهمة بحماس ودافع قوي لتحقيق النجاح
- يحب الشغل الجماعي: يحب يشتغل مع فريق ويشارك أفكاره.
- يلتزم بالتعلم المستمر لتطوير قدراته وتحسين أدائه
- سيتم تحديد الراتب وفقًا لأداء المقابلة الشخصية.

القدرات المطلوبة

- مراجعة النتائج بشكل دوري وتحديد النقاط التي تحتاج إلى تعديل أو تحسين.
- توجيه الفرق لضمان توزيع المهام بشكل متوازن وتحقيق التنسيق المطلوب.
- التقييم الناجح يعتمد على تقديم تقديرات دقيقة مبنية على البيانات الموجودة
- التفاوض الفعّال يتطلب القدرة على الوصول إلى حلول وسط متفق عليها.
- استخدام أنظمة التشفير لضمان عدم الوصول غير المصرح به للمعلومات.

وظائف في مجال الموارد البشرية بالدار البيضاء - وظائف المغرب

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف في مجال الموارد البشرية