فهم قانون العمل، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين، القدرة على إدارة شؤون الموظفين، مهارات تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية، القدرة على حل النزاعات، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على العمل تحت الضغط، الالتزام بأخلاقيات العمل، مهارات التفاوض، القدرة على بناء علاقات مهنية جيدة

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتعيين، تطوير سياسات الموارد البشرية، تقديم المشورة للموظفين حول سياسات الشركة، تنظيم برامج التدريب والتطوير، إدارة شؤون الأداء والتقييم، التعامل مع الشكاوى والنزاعات، تحديث سجلات الموظفين، ضمان الالتزام بقوانين العمل، إدارة إجراءات الفصل والاستقالة، تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات


الانشطة الوظيفية

- الانتباه للتفاصيل الدقيقة: ضمان دقة العمل من خلال التركيز على التفاصيل.
- الانتباه للتفاصيل: يحرص على الدقة والتفاصيل الصغيرة عشان يضمن الجودة
- التعلم والتطوير المستمر: الانفتاح على التعلم المستمر وتطوير المهارات باستمرار.
- استغلال الموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق الأهداف.
- شرح الأفكار والمعلومات بوضوح ودقة يضمن استيعابها بشكل كامل.

القدرات المطلوبة

- تقديم الدعم والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة للفريق
- حتى لو فيه ضغط كبير، يقدر يشتغل بكفاءة ويخلص المطلوب منه
- الوضوح في شرح المعلومات يسهم في تأمين الفهم الكامل للأفكار.
- إعداد استراتيجيات التسويق: تطوير استراتيجيات للترويج للمنتجات أو الخدمات.
- تشمل الحوافز خطط توفير التقاعد والمزايا التقاعدية.

وظائف تخصص موارد بشرية بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف تخصص موارد بشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة أخصائي موارد بشرية
اسم المعلن شركة القوة
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 12310 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان القوة عن فتح باب التوظيف تفتح لك آفاق جديدة.

نحن نبحث عن ذوي خبرة وكفاءة لإضافة قيمة إلى بيئة العمل لدينا في مجال إدارة الأعمال.

يتطلب منا خبرة في حل المشكلات, إجادة استخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة.
نتطلع إلى الإبداع لتحقيق الأهداف المرجوة.

علاوة على ذلك, نوفر بيئة عمل ملهمة بما في ذلك توجيه مهني.

إذا كنت تعتقد أنك الأنسب لتكون جزءًا من عائلتنا, ننتظر منك سيرتك الذاتية إلى القسم المعني.
نحن متحمسون لاستقبال طلبك!

المهارات:

فهم قانون العمل، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين، القدرة على إدارة شؤون الموظفين، مهارات تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية، القدرة على حل النزاعات، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على العمل تحت الضغط، الالتزام بأخلاقيات العمل، مهارات التفاوض، القدرة على بناء علاقات مهنية جيدة

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتعيين، تطوير سياسات الموارد البشرية، تقديم المشورة للموظفين حول سياسات الشركة، تنظيم برامج التدريب والتطوير، إدارة شؤون الأداء والتقييم، التعامل مع الشكاوى والنزاعات، تحديث سجلات الموظفين، ضمان الالتزام بقوانين العمل، إدارة إجراءات الفصل والاستقالة، تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات


الانشطة الوظيفية

- الانتباه للتفاصيل الدقيقة: ضمان دقة العمل من خلال التركيز على التفاصيل.
- الانتباه للتفاصيل: يحرص على الدقة والتفاصيل الصغيرة عشان يضمن الجودة
- التعلم والتطوير المستمر: الانفتاح على التعلم المستمر وتطوير المهارات باستمرار.
- استغلال الموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق الأهداف.
- شرح الأفكار والمعلومات بوضوح ودقة يضمن استيعابها بشكل كامل.

القدرات المطلوبة

- تقديم الدعم والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة للفريق
- حتى لو فيه ضغط كبير، يقدر يشتغل بكفاءة ويخلص المطلوب منه
- الوضوح في شرح المعلومات يسهم في تأمين الفهم الكامل للأفكار.
- إعداد استراتيجيات التسويق: تطوير استراتيجيات للترويج للمنتجات أو الخدمات.
- تشمل الحوافز خطط توفير التقاعد والمزايا التقاعدية.

وظائف تخصص موارد بشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف تخصص موارد بشرية