وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف وزارة |
اسم المعلن | شركة النجاح الدائم |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | بسكرة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 42350 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
نعلن نحن النجاح الدائم عن شواغر بالشركة للباحثين عن عمل , تطلب الشركة موظف وزارة للعمل والانضمام لفريق العمل.اذا كنت تبحث عن عمل في مجال تخصص موظف وزارة فراسلنا فورا للانضمام لنا.
وظائف موظف وزارة - وظائف بسكرة .
للتقديم من نموذج التقديم بالاسفل.
المهارات:
- التفكير التحليلي- المعرفة باللوائح
- الالتزام بالمواعيد
- القدرة على التنظيم
- القدرة على التعلم
المهام:
- إجراء المقابلات- المشاركة في الفعاليات
- إعداد التقارير
- تطبيق السياسات
- التواصل مع العملاء
الانشطة الوظيفية
- يتمتع بمهارة التعبير الواضح والاستماع الفعّال للآراء المختلفة.- تقديم الهوية الوطنية والشهادات الأكاديمية يُعد متطلباً رئيسياً في حال تم طلبها.
- الالتزام بأوقات العمل والوصول في الموعد المحدد يعد جزءًا من التزامه المهني.
- يجيد التعبير عن أفكاره والاستماع بعناية لما يقوله الآخرون.
- حل المشكلات: يعرف يحلل المشاكل ويلاقي حلول سريعة وفعالة
القدرات المطلوبة
- تتميز الشركة بنظام عمل مرن يدعم تحقيق التوازن بين الحياة والعمل.- تحقيق أفضل النتائج في العمل من خلال دافع داخلي قوي دون إشراف
- يصل دائمًا في الوقت المحدد ويظهر احترامًا كبيرًا لأوقات العمل.
- إعداد وتقارير الأداء: القدرة على إعداد تقارير دقيقة عن الأداء وتحليل النتائج.
- يهتم بجودة شغله: دايمًا يعطي أحسن ما عنده وما يرضى بالشغل السريع والناقص.
وظائف وزارة الموارد البشرية ببسكرة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية وظائف
- وظائف مشرف الموارد البشرية (مشرف موارد بشرية) - وظائف مشرف الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF