مطلوب موظف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الهدف |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | جبل على |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 15000 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب للتعيين فورا بمدينة جبل على - بشركة الهدف براتب متميز , سوف يتم الاتفاق عليه بعد المقابلة الشخصية.متوفر فرصة عمل بوظيفة موظف موارد بشرية .
ارسل السيرة الذاتية من خلال نموذج التقديم
يفضل وجود خبرة في مجال الوظيفة المعلن عنها
لا تنسى كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة بنموذج التقديم
المهارات:
- العمل الجماعي- الدقة
- مهارات التواصل
- تنظيم الوقت
- الالتزام بالمواعيد
المهام:
- تنظيم دورات تدريبية- تطوير سياسات الموارد البشرية
- الحفاظ على الملفات السرية
- تنفيذ استراتيجيات التوظيف
- إعداد العقود
الانشطة الوظيفية
- القدرة على التدريب والإرشاد: توجيه وتدريب الزملاء الجدد أو الأقل خبرة.- التقييم الشامل يعتمد على ملاحظة الأداء وتقديم تقديرات موضوعية للتحسين.
- تقدم الشركة برامج رفاهية متنوعة لتحسين جودة حياة الموظفين وزيادة رضاهم.
- إدارة الموارد: القدرة على إدارة الموارد البشرية والمادية بفعالية.
- معانا هتحصل على مرتب يغطي كل طموحاتك المالية.
القدرات المطلوبة
- خطط مدروسة بعناية تساعد في الوصول للأهداف على المدى الطويل- الزيادات في الرواتب تُقرر بناءً على الأداء والتقييم السنوي.
- التقييم الفعّال يتطلب القدرة على تقديم تقديرات دقيقة بناءً على البيانات المتاحة.
- الالتزام بمتابعة التقدم في العمل واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.
- اغتنم الفرصة وكن جزءًا من نجاحنا المستمر.
مطلوب موظف موارد بشرية بجبل على - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موظفين الموارد البشرية تعلن قرا
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - دورات في إدارة الموارد البشرية
- مطلوب مشرف موارد بشرية (مشرف موارد بشرية) - مطلوب مشرف موارد بشرية بشركة رؤية الأه
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
- مطلوب مسؤول موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Responsable Ressources Humaines
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - Directeur Ressources Humaines et Moyens Généraux